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來源：2025-03-04 新浪網(wǎng)

2025年各大銀行春季校園招聘活動已經(jīng)拉開帷幕！近期，包括交通銀行、中信銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、江蘇銀行、北京農(nóng)商行、上海農(nóng)商銀行等在內(nèi)的多家銀行發(fā)布春季“納賢令”。

從此輪招聘信息看，“懂AI”人才成為各大銀行爭相搶奪的對象。比如，交通銀行(601328)招聘IT系統(tǒng)管理人才，主要從事IT系統(tǒng)管理相關工作，包括大數(shù)據(jù)和人工智能，即負責協(xié)助跟蹤大數(shù)據(jù)、人工智能相關前沿技術，協(xié)助人工智能技術在持續(xù)交付、快速部署、應急處置、運營分析等方面的規(guī)?；瘧茫蛟熘悄苓\營，有較好的計算機專業(yè)基礎，并具備計算機和金融等復合型專業(yè)背景人才優(yōu)先錄取。

此外，部分中小銀行亦開啟了春季招聘計劃，其中，管培生成為重點招聘崗位。比如，江蘇銀行招聘總行金融科技培養(yǎng)生；北京農(nóng)商銀行招聘金融科技培訓生崗位，主要以培養(yǎng)復合型金融科技人才為目標。

計算機和金融等復合型人才受青睞

懂“AI”人才需求增長

面對日益激烈的市場競爭，傳統(tǒng)銀行需要通過金融科技、人工智能等技術提升競爭力，而AI便是銀行數(shù)字化轉型的核心技術之一。近年來，金融科技類復合型人才始終是各大銀行納賢的重點，而擁有人工智能相關前沿技術的人才更是成為了銀行爭相搶奪的“香餑餑”。

比如，在交通銀行發(fā)布的“2025年交通銀行總行春季校園招聘公告”中，該行招聘IT系統(tǒng)管理人才，主要從事的相關工作包括大數(shù)據(jù)和人工智能，即負責協(xié)助跟蹤大數(shù)據(jù)、人工智能相關前沿技術，協(xié)助人工智能技術在持續(xù)交付、快速部署、應急處置、運營分析等方面的規(guī)模化應用，打造智能運營。

除了人工智能，還包括云計算，即負責云計算資源池的架構設計和規(guī)劃，參與IaaS云平臺建設、虛擬化技術研究等工作，輔助云計算在交行的全面落地；分布式技術，即負責協(xié)助跟蹤分布式技術發(fā)展趨勢，協(xié)助確定分布式數(shù)據(jù)庫、中間件及技術平臺等技術棧，協(xié)助制定分布式信息系統(tǒng)規(guī)范和標準，協(xié)助實現(xiàn)分布式項目持續(xù)交付、快速部署等。

在職位要求方面，擁有“較好的計算機專業(yè)基礎，具備計算機和金融等復合型專業(yè)背景”的應聘者將被優(yōu)先錄用，此外，計算機科學與技術、通信工程、軟件工程等金融科技類專業(yè)及其他理、工、農(nóng)、醫(yī)類專業(yè)也將被優(yōu)先錄用。

與此同時，交通銀行旗下的交銀金融科技有限公司也發(fā)布了招聘公告，招聘崗位包括AI算法工程師等，該崗位主要負責人工智能項目的開發(fā)與實施，確保所負責項目的按時、高質(zhì)量交付；承擔人工智能相關技術應用方案制定工作等內(nèi)容，職位要求方面包括熟悉AI技術等相關知識領域等。

除了國有大行，股份行中亦有相關招聘。比如，中信銀行北京分行招聘信息科技類人才，崗位職責是從事銀行金融系統(tǒng)開發(fā)與維護、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶體驗與優(yōu)化、大數(shù)據(jù)分析與信息安全等工作，通過科技創(chuàng)新驅動銀行業(yè)務增長，要求應聘者具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修計算機科學與技術、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字金融、金融工程、金融科技等相關專業(yè)。

中小銀行同樣對科技、AI等方面人才“求賢若渴”，比如，石嘴山銀行2025年招聘啟事顯示，總行金融大數(shù)據(jù)實驗室“數(shù)據(jù)分析與建模崗”計劃招聘5人。崗位職責包括負責本行數(shù)字化應用、優(yōu)化工作，推進數(shù)據(jù)類及人工智能類產(chǎn)品、工具和服務的規(guī)劃與建設；負責根據(jù)本行發(fā)展需要提供基于大數(shù)據(jù)、機器學習、人工智能等技術的分析、挖掘、建模等數(shù)字化服務等。

同時，應聘條件方面，該行還提及應聘者是否關注人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、云計算等前沿知識與技術，是否對探索并實踐前沿算法在業(yè)務場景中的創(chuàng)新應用充滿興趣等相關問題。

金融科技管培生成重點招聘崗位

有銀行招聘綠色金融方向人才

在多家銀行2025年春季校招公告中，管培生同樣是重要的招聘崗位之一，其中，金融科技方向的管培生更是受到各大銀行青睞。事實上，金融科技管培生主要是為應對金融行業(yè)數(shù)字化轉型而培養(yǎng)，是兼具金融知識和科技能力的復合型人才。通過系統(tǒng)化的培訓和輪崗，以確保銀行在金融科技領域具備持續(xù)的人才儲備。

比如，興業(yè)銀行近期招聘管理培訓生（FinTech方向），專業(yè)要求信息科技、數(shù)理統(tǒng)計等理工科相關專業(yè)為主，工作職責主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備。

另外，該行還特別提出，新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

此外，多家中小銀行發(fā)布的春季校招公告中均招聘金融科技方向管培生。比如，江蘇銀行招聘金融科技培養(yǎng)生，崗位職責方面，主要是安排至總行信息科技部或大數(shù)據(jù)部工作，培養(yǎng)應用開發(fā)、創(chuàng)新技術應用研發(fā)、大數(shù)據(jù)及人工智能開發(fā)方向的專業(yè)人才。其中，“新技術應用研發(fā)”從事分布式架構、區(qū)塊鏈、人工智能、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、智能運維等方面金融科技工作。

北京農(nóng)商銀行招聘金融科技（Fintech）培訓生崗位，崗位職責是以培養(yǎng)復合型金融科技人才為目標，招收的應屆生分配至總行科技條線從事產(chǎn)品研發(fā)、軟件開發(fā)（應用開發(fā)方向、項目管理方向、大數(shù)據(jù)及人工智能方向、系統(tǒng)測試方向、區(qū)塊鏈等創(chuàng)新技術應用研發(fā)方向）、系統(tǒng)運營（系統(tǒng)管理方向、應用管理方向、網(wǎng)絡管理方向、運行管理方向、信息安全方向、云計算管理方向）等領域的數(shù)字化建設工作，培養(yǎng)期間進行短期的基層鍛煉，主要面向計算機科學與技術、數(shù)據(jù)分析與挖掘、智能科技、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)。

值得一提的是，興業(yè)銀行上海分行招聘的管培生還涉及綠色金融方向，其中提及，該崗位主要為綠色金融、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關政策研究制定、市場分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風險管理等工作提供人才儲備，以環(huán)境、能源、材料、化工、交通、制造等相關專業(yè)為主。

多家銀行看重英語等外語水平

具備抗壓、溝通等能力

為客戶多元化、國際化專業(yè)等因素需求，一直以來，銀行校園招聘中的部分崗位看重應聘者的外語能力，尤其是英語能力，而在此次春季招聘中也同樣有所體現(xiàn)。

比如，交通銀行招聘的IT系統(tǒng)管理、軟件測試工程師崗位均提及了外語能力。其中，IT系統(tǒng)管理崗位要求應聘者具有較好的英語聽說讀寫能力，須通過大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或提供具備相應外語能力的資格證明。

在中信銀行北京分行的招聘中，對于信息科技類崗位，若應聘者為非英語專業(yè)的畢業(yè)生，一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。

而招商銀行上海分行的多項招聘崗位，均對應聘者的外語水平提出了要求，其中，本科生應具備大學英語四級分數(shù)425分（含）、雅思5.5分（含）或托福70分（含）以上或其他同等外語水平；碩士生應具備大學英語六級分數(shù)425分（含）、雅思6分（含）或托福80分（含）以上或其他同等外語水平。

除了硬性條件，多數(shù)銀行還要求應聘者具備抗壓、溝通等能力，此種能力關系銀行員工在高強度環(huán)境中的表現(xiàn)和客戶服務質(zhì)量。比如，部分銀行要求應聘者具有較強的溝通能力、抗壓能力、學習及應變能力、協(xié)調(diào)及分析問題的能力，善于對外及內(nèi)部跨部門合作溝通。

另外，部分銀行還看中應聘者的學習能力，比如，有的崗位要求應聘者具有較強的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，同時具有良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，良好的責任感和團隊合作精神。此外，也有銀行希望應聘者具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

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